Online-Akademie
Virtuelles Leadership – effektive Teamführung auf Distanz
Ausrichtung
In einer agilen Arbeitswelt mit flachen Hierarchien und schnellen Anforderungen an virtuelle Team-Mitglieder, die von unterschiedlichen Orten aus arbeiten, hat Führung sich verändert. Effektive virtuelle Teamführung behält das große Ganze auch auf Distanz im Blick. Sie funktioniert, wenn es gelingt,
- Nähe zu schaffen – durch eine authentische und überzeugende Online-Kommunikation in vertrauensvollen Beziehungen.
- eine produktive Teamkultur zu etablieren – durch Zusammenhalt, Motivation und Eigenverantwortung.
Inhalte
Mitarbeiterzentrierung
- Die Bedürfnisse des Teams und der einzelnen Mitarbeiter erkennen und adressieren
- Eigenverantwortung und Motivation fördern
- Die digitale Kompetenz des Einzelnen stärken
Teamkultur
- Die Hebel und Mechanismen kennen, die Einfluss auf vertrauensvolle Online-Zusammenarbeit nehmen
- Starke Team-Leistungen und -Ergebnisse im Home-Office mit Freude an der Arbeit ermöglichen
- Mit den neuen „ways of working“ vertraut sein und erfolgreiche Online Team-Kommunikation mit digitalen Tools gestalten
Führungspersönlichkeit
- Den eigenen Führungsstil an die remote Situation anpassen, um souverän mit räumlicher Distanz umgehen zu können; Stabilität und Orientierung zu geben
- Die digitale Coaching-Kompetenz ausbauen, um inspirierend, empathisch und authentisch zu führen
- Methoden, Ansätze und Tools aus der agilen Führung wirkungsvoll im virtuellen Alltag einsetzen
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